獵頭行業(yè)的飛速發(fā)展，越來(lái)愈多的人熟知獵頭。獵頭 開始走出大眾的視野，被大家所認(rèn)可。但是，只有極具專業(yè)素養(yǎng)的獵頭顧問(wèn)才能在大浪淘沙的獵頭行業(yè)中占據(jù)一席之地。

無(wú)論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的獵頭新手還是業(yè)績(jī)不佳，正在經(jīng)歷職場(chǎng)迷茫期的獵頭們都應(yīng)該重新審視獵頭這份職業(yè)，并全方位地提升競(jìng)爭(zhēng)力。下面提到的幾點(diǎn)建議，希望能給你帶來(lái)幫助

一、敏銳的洞察力和判斷力

對(duì)于獵頭而言，如何尋覓優(yōu)秀人才與識(shí)別人才是相當(dāng)重要的，是需要獵頭仔細(xì)觀察，深入的了解企業(yè)客戶的需求，選擇符合企業(yè)客戶需要的高級(jí)人才進(jìn)行“對(duì)號(hào)入座”。

二、廣義的知識(shí)

獵頭顧問(wèn)每天需要面對(duì)企業(yè)客戶與人才各式各樣的問(wèn)題和要求。例如，一些企業(yè)對(duì)于想要招聘的崗位人才要求不明確，今天需要建筑規(guī)劃師，明天誠(chéng)聘模具工程師，今天面試的是IT人才、明天面對(duì)的是醫(yī)藥人才。此時(shí)，就需要獵頭具備淵博知識(shí)的全才，也就是說(shuō)，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二。各行業(yè)大事件，多少了解一下。

三、豐富的人脈網(wǎng)

對(duì)于獵頭而言，“沒(méi)有朋友就做不好獵頭”，這是獵頭的至理名言。僅僅只靠個(gè)人行為，不依靠社交圈子，是無(wú)法滿足客戶日益變化的需求。所以獵頭大部分的工作都是在做人脈，人脈廣，自然而然候選人就多了。

四、豐富的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)企業(yè)客戶或人才提出要求后，獵頭應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析、判斷，對(duì)某些人事政策、市場(chǎng)行情能熟練掌握，給予企業(yè)客戶與人才全面詳盡并正確的看法和意見。

五、良好的職業(yè)道德

對(duì)于專業(yè)的獵頭而言，保密室基本原則。為企業(yè)客戶該保密的要保密，該維護(hù)的要維護(hù)。決不能“拆東墻補(bǔ)西墻”，或采用欺騙手段誆騙需求雙方。這是一名專業(yè)獵頭的道德原則，因?yàn)楂C頭是靠人脈來(lái)積累的，越老越香，如果想在獵頭行業(yè)深入下去，就必須誠(chéng)信待人，把自己的口碑做好。

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