昨天一位網(wǎng)友給小編留言說，他已經(jīng)畢業(yè)10年，一直在小公司工作，目前有一個去大公司工作的機(jī)會，但他需要降薪降職加入該公司，咨詢小編他到底該如何選擇？

類似這樣的問題，不是個例，是一些職場人經(jīng)常會遇到的問題，不知道該如何選擇。就像前天一位朋友向小編咨詢說，自己已經(jīng)奔四了，還在體制內(nèi)，要不要離開體制，去企業(yè)看看。

人到中年，選擇越來越難。難的原因在于自己的選擇已經(jīng)不全屬于自己了，而是整個家庭的選擇。

就像前天一位獵頭朋友告訴小編，她挖一位候選人去了另外一個城市，剛剛工作半年，就遇到一個問題：就是他每天都要給家人視頻通話一次。但有一次，這位候選人實在太忙了，連續(xù)3天沒有跟家人視頻聊天，當(dāng)他給他老婆打一個電話時，他5歲的兒子馬上搶過電話說，“爸爸，你不能電話，要視頻。”該候選人馬上跟他兒子視頻，他5歲的兒子突然說，“你要用視頻讓我看看你整個房間、包括衣柜、床底下、廚房和廁所。”然后大聲的對他媽媽說，“媽媽，沒有人。”

這是人到中年跳槽都要面臨的問題，自己的跳槽已經(jīng)不屬于自己了，而是屬于整個家庭的事情。

現(xiàn)在讓我們回到開頭的案例中，來討論一下人到中年，到底該不該降薪降職跳槽大公司。不管別人怎么認(rèn)為，但小編認(rèn)為，不該！不該！不該！重要的事情說3遍！

小編認(rèn)為不該降薪降職跳槽到大公司的理由如下：

1、你已經(jīng)到中年了，不管是從精力還是體力上，都拼不過那些初生牛犢不怕虎的年輕人。

2、你更拼不過那些背景好學(xué)歷高的海龜們，真的是長江后浪拍前浪，前浪死在沙灘上。

3、跳槽都有風(fēng)險，你一旦跳槽失敗，或許整個家庭的生活質(zhì)量都會降低，而年輕人不一樣，他們失敗了，可以從頭再來，你失敗了，只能死在沙灘上。

4、還有其他的理由，小編在這里就不多說了。

人到中年，不能跳槽到大公司，但該怎么規(guī)劃自己呢？在回答問題之前，小編引用一句很有哲理的話：世界上本無垃圾，只是放錯了位置。

人也一樣！很多人在35歲后，都感覺到迷茫和焦慮，其實，在小編看來，沒有什么好迷茫和焦慮的。你現(xiàn)在發(fā)生的事情，在你25歲的時候已經(jīng)種下了種子，只是發(fā)芽在35歲時。

就像前幾天，一位35歲的中年朋友和小編聊天，他總感覺自己很焦慮和迷茫，但根據(jù)小編對他的經(jīng)歷和情況進(jìn)行了梳理，并沒有發(fā)現(xiàn)他的能力有問題，而是他內(nèi)心的煩惱導(dǎo)致他焦慮和迷茫。

小編認(rèn)為，是金子總是會發(fā)光的。既然你認(rèn)可這個道理，你就該明白自己該如何做了。

針對中年人來講，小編建議：

1、中年人，最不能忘記的就是學(xué)習(xí)和深度思考。也只有學(xué)習(xí)和深度思考，再加上自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，才不會被年輕人取代，自己才不會死在沙灘上。

2、放棄你低質(zhì)量的社交圈子，保持一下高質(zhì)量的人脈。就像小編在北京的一位朋友那樣，凡是聚會超過3個人，他都拒絕參加。因為，這是在浪費(fèi)時間和精力。至于人脈，小編一直認(rèn)為，友誼是人脈的延伸。如果沒有友誼，何談人脈。既然說到友誼，到該如何理解友誼呢？昨天小編和一位朋友說，所謂友誼，就是通過彼此之間的利益成就彼此之間的友誼。這也是俗話說的那樣，只有和他人同事、發(fā)生利益后，才能判斷一個人是否值得交往。

3、家庭的核心，才是中年人幸福和奮斗的動力。這一點小編不過多闡述，不懂的人，永遠(yuǎn)不懂，懂的人自然懂。就像一句毒雞湯說的那樣，你永遠(yuǎn)無法叫醒一個裝睡的人。

4、保持冷靜的頭腦和鎮(zhèn)定的情緒。人到中年后，最不穩(wěn)定的就是情緒。其實，情緒才是人生最底層的操作系統(tǒng)。如果你的底層操作系統(tǒng)出現(xiàn)了問題，你真的無藥可治。就像昨天，一位中年人在沒有預(yù)約的情況下，直接撥打小編的私人電話，小編當(dāng)時正在開會，跟他說開完會馬上回復(fù)你。對方情緒馬上就來了，這時，小編能做的，只有掛掉電話。如果你是這種被情緒左右的人，上帝都不會幫你。

寫在最后

世間真的沒有所謂的中年危機(jī)，之所以出現(xiàn)中年危機(jī)，都是因為你的情緒波動導(dǎo)致你頭腦發(fā)熱、情緒不穩(wěn)定，你的心無法平靜下來，久而久之你出現(xiàn)了焦慮和迷茫。去除焦慮和迷茫的方法就是：永遠(yuǎn)保持冷靜的頭腦和積極向上的心態(tài)。

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