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如何體面的拒絕HR的offer
1
一、體拒offer方式
在我們求職過(guò)程中會(huì)有種感覺(jué)，找工作就像找對(duì)象一樣。
要看顏值（辦公環(huán)境），看性格（氛圍），看收入（薪水），看前途（企業(yè)發(fā)展）。
一旦綜合考慮完作出選擇時(shí)，就牽扯到了要拒絕其他人（機(jī)會(huì)）的好意。又不好意思又怕傷了對(duì)方，但總要有這個(gè)過(guò)程，怎么辦呀，好尷尬呀！
方式上建議以微信／QQ／短信／郵件的形式告知，并保持手機(jī)暢通。
電話溝通是很高效的溝通方式，10分鐘電話與10分鐘線上交流所提供給對(duì)方的信息量差別很大。但為什么不建議上來(lái)就打電話，為了避免打擾到對(duì)方。有的hr事務(wù)比較繁忙，出于禮貌建議先以即時(shí)通訊的形式跟hr說(shuō)一下，一般hr忙完手頭工作會(huì)給候選人打電話。
電話溝通內(nèi)容建議包含以下幾點(diǎn)：
1、真實(shí)理由。可說(shuō)范圍的真實(shí)情況，與拒絕表白者一樣，你把你的想法實(shí)實(shí)在在的與對(duì)方說(shuō)，對(duì)方會(huì)理解。給出答案是一方面，被拒一方在意的是你的態(tài)度。
對(duì)于可說(shuō)范圍，多說(shuō)一下，談offer期間，和給拒offer候選人打電話溝通的時(shí)候。我們會(huì)問(wèn)候選人：手上有幾個(gè)offer？各薪資多少？福利補(bǔ)助多少？你看重別家公司的理由？等。
如果你覺(jué)得我們公司不錯(cuò)，但比另一家薪資少點(diǎn)，或者就因?yàn)樾枰蚩ǖ鹊鹊狞c(diǎn)，這幾個(gè)問(wèn)題都要說(shuō)！這是為你好！電話后hr評(píng)估完覺(jué)得可行會(huì)幫你做爭(zhēng)取！或是和你一起分析下這幾個(gè)offer。
我見(jiàn)過(guò)很多hr對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司和行業(yè)動(dòng)態(tài)非常精通。她要是愿意，幫你分析下各offer的無(wú)形薪酬，提供點(diǎn)信息那是非常有幫助的，比親戚朋友網(wǎng)上查有幫助多了。換工作是一件慎重的事情，多方取經(jīng)差不了。
2、表示抱歉。抱歉因?yàn)槟憔?/font>offer后她需要重新開(kāi)啟新的招聘流程浪費(fèi)的時(shí)間與背負(fù)的壓力。
3、表示感謝。感謝hr在你身上花的時(shí)間與精力。
4、如果你身邊有合適的候選人，推薦給hr。其實(shí)也是互相幫助，幫她減少損失或負(fù)擔(dān)。
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二.其他拒offer方式的分析
遇到過(guò)以下幾種情況：敷衍，說(shuō)謊，失聯(lián)。惡劣程度遞增。
這樣的候選人原因有四：
一個(gè)是不想耽誤自己時(shí)間；
二是覺(jué)得沒(méi)有必要；
三是去意已決，不想聽(tīng)hr繼續(xù)勸；
四是性格特點(diǎn)
以上原因可以理解，但為了自己和hr著想，方式都不建議。
1、如果一個(gè)公司人力體系健全的話，對(duì)于態(tài)度不好的候選人確實(shí)會(huì)被放黑名單里！請(qǐng)大家注意，不是危言聳聽(tīng)！進(jìn)入黑名單的候選人該公司別的hr一聯(lián)系的時(shí)候系統(tǒng)會(huì)顯示，即便面試通過(guò)，除非經(jīng)過(guò)非常麻煩的審批，否則不會(huì)被錄用。
2、說(shuō)白了為什么想優(yōu)雅的拒絕，無(wú)非兩個(gè)原因：一是出于尊重，二是不想失去以后合作的機(jī)會(huì)。對(duì)hr也一樣，一年前一名候選人拒絕了我的offer，去了X東，為了實(shí)現(xiàn)自己的情懷，我們電話溝通了三次后我確定他心意已決，于是最后一次我跟他聊了聊我知道的X東的一些情況，根據(jù)他的性格可能會(huì)遇到的問(wèn)題，以及過(guò)去后的一些建議。一年后他離職了，重新聯(lián)系我，選擇了我們公司。別把可能的機(jī)會(huì)扔了，未來(lái)誰(shuí)也說(shuō)不好。
再者說(shuō)你也無(wú)法保證你拒絕的hr／獵頭以后不去BAT，不去一線互聯(lián)網(wǎng)公司是不是，人往高處走，越往上圈子越窄，如果這也是你的目標(biāo)，她去了你倆關(guān)系好或不壞，你受益不受益？
3、hr是需要給部門解釋的：為什么這名該入職的候選人沒(méi)有來(lái)？這是hr的工作。上面的行為對(duì)與你保持聯(lián)系的hr來(lái)說(shuō)不負(fù)責(zé)任。其實(shí)不過(guò)是為了不想讓自己產(chǎn)生負(fù)面情感。
補(bǔ)充一點(diǎn)：
接受offer是一件很嚴(yán)肅的行為。建議候選人接受后不要輕易改變，一旦要拒絕希望擁有拒絕的勇氣。拒絕是需要力量的，還是那句話，和談戀愛(ài)一樣。
處理的好，更多的是為求職者好。
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