網(wǎng)友在知乎提問，本人三本應屆畢業(yè)生，工商管理專業(yè)，學過人力資源，但是現(xiàn)在想找一份獵頭相關的工作，但是并不了解進入獵頭行業(yè)需要一些什么樣的條件或者專業(yè)技能？

　　首先，我了解到的國內部分獵頭公司，新人用人要求，你應該都能符合。(下文均不涉及某一獵頭公司，問題描述的信息較為寬泛，不做舉薦)?？戳艘幌履愕淖罱鼊討B(tài)，主要關注獵頭行為方式、職能，以及關注金融，互聯(lián)網(wǎng)。做這個板塊的獵頭公司很多，應該算是基數(shù)最大從業(yè)人員水平最層次不齊的方向，這就意味著你需要明確定位和方向，優(yōu)先考慮個人預期和傾向。（這也算是自我匹配）最終匹配度越高的公司，就是比較“好”的公司。其次，專業(yè)技能方面，我理解中還是思維及邏輯表達較為主要，但最重要的技能和條件一開始人人都具備。就是:誠實！誠實！誠實！無論之后你從事哪個方向的獵頭，候選人在他的領域甚至人生閱歷都遠超你的存在，所以一定要實事求是。

　　一般的應屆生進去，那肯定得從 researcher做起了，也就是所謂的尋訪員，慢慢做著，就能成為Associated Consultant，也就是AC助理顧問，再往上升就是顧問，一個行業(yè)組里面會有兩三個顧問，組長就是manager了，有些公司會把相近的幾個行業(yè)組變成一個大組，然后設一個Director之類的，再往上，就是partner或者是GM了，每家公司的管理層設置可能不太一樣，但是R,AC,C這三個是最傳統(tǒng)的獵頭頭銜分法了，當然公司大了，也會有很多不同，比如有的公司不叫researcher，叫sourcer，有的公司不設 consultant，和associated consultant，R做的熟練了，統(tǒng)統(tǒng)升associate，執(zhí)行AC和C共有的智能，這些都有可能發(fā)生。另外AC其實和C做的事情很多差不多，區(qū)別有時候僅僅是資歷和待遇還有權利大小罷了。

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