一，人事行政

職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工社保的辦理；
2、負(fù)責(zé)公司辦公文具的采購；
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織；
4、勞動(dòng)合同的簽訂及勞動(dòng)關(guān)系的處理；
5、人事資料和人事考勤系統(tǒng)的管理；
6、協(xié)助經(jīng)理完善公司規(guī)章制度的編寫與實(shí)施；
7、人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)崗、晉升、離職等人事工作；
8、總經(jīng)辦交辦的其他事務(wù)。
要求：
1.能熟練操作電腦(Word,Excel,Powerpoint,)等，熟悉深圳地方政府辦事流程;
2.熟悉人力資源招聘模塊，擅長招聘流程與招聘渠道開發(fā)。
3.形象氣質(zhì)佳，活潑開朗正向；
4.有較強(qiáng)的組織能力和管理能力;
其他：
1、上班時(shí)間：5天制+周末雙休 ：9:00-12：00  ，13:30-18:00 ；法定節(jié)假日；
2、其它福利：節(jié)日禮品 ，季度旅游，充饑點(diǎn)心、休閑下午茶、月度聚餐等；
3、豐富的員工活動(dòng)、輕松愉悅的工作氛圍，還有更多優(yōu)厚待遇等著你！

 二，獵頭顧問崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)行業(yè)的獵頭項(xiàng)目運(yùn)作，完成客戶委托招聘。
2. 建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系。
3. 了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案。
4. 客戶需求的了解及溝通，并準(zhǔn)確傳達(dá)內(nèi)部合作者。
5. 搜集分析市場信息，施加影響力使客戶的要求及錄用條件合理化。
6. 目標(biāo)候選人尋找及面試。
7. 項(xiàng)目關(guān)鍵階段客戶端溝通工作。包括面試,薪酬談判、入職跟進(jìn)、試用期跟進(jìn)。

8. 能獨(dú)立進(jìn)行客戶拓展、客戶維護(hù)、客戶管理等工作者優(yōu)先考慮。
其他：
1、上班時(shí)間：5天制+周末雙休 ：9:00-12：00  ，13:30-18:00 ；法定節(jié)假日；
2、其它福利：節(jié)日禮品 ，季度旅游，充饑點(diǎn)心、休閑下午茶、月度聚餐等；

3、豐富的員工活動(dòng)、輕松愉悅的工作氛圍，還有更多優(yōu)厚待遇等著你！

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