工作職責(zé)：
職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)公司直營店鋪和加盟店鋪的日常管理,指導(dǎo)直營主管和區(qū)域督導(dǎo)開展工作,完成月度和年度銷售目標(biāo).
職責(zé)描述:
1、按戰(zhàn)略目標(biāo)分解年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃以保障部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助總監(jiān)制定年度預(yù)算指標(biāo)，確保資金、費(fèi)用、毛利率、利潤在預(yù)算范圍內(nèi)；定期分析數(shù)據(jù)並作出總結(jié)，提出解決方案；
3、定期向總監(jiān)提交店鋪經(jīng)營實(shí)施現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
4、協(xié)助總監(jiān)制定合理有效的激勵(lì)政策，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員向項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)前進(jìn)；
5、提升終端團(tuán)隊(duì)凝聚力，關(guān)愛員工成長，培養(yǎng)終端儲(chǔ)備干部；
6、組織督導(dǎo)和直營終端月分享會(huì)，傳播終端管理經(jīng)驗(yàn)；
7、制定督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)終端管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新終端管理技術(shù)；
8、依據(jù)總監(jiān)要求，定期向總監(jiān)匯報(bào)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)和分析；
9、定期拜訪商場負(fù)責(zé)人，維護(hù)商場關(guān)系；
10、擔(dān)任公司與零售商溝通橋梁，把零售商店鋪的問題向公司反映,定期拜訪合作伙伴，維護(hù)客情關(guān)系；
11、開拓客情關(guān)系，建立良性市場網(wǎng)絡(luò)；
任職要求：
1、性別不限，市場營銷或工商管理專業(yè)大專以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
2、6年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，時(shí)尚類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、制定銷策劃與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；
5、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差。
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