一、崗位職責
1.負責編制和落實年度經營計劃，制定企業(yè)經營業(yè)績考核責任書。對企業(yè)經營目標任務和重點工作完成情況進行考核，并不斷完善公司的組織績效考核體系。
2.負責企業(yè)運行狀況的定期分析，并組織召開公司月度經營分析會。對公司生產經營活動進行動態(tài)管理，總結生產經營活動經驗，指出經濟運行存在的問題并提出改進建議、督促落實。
3.負責開展經營管理專項治理和專項調研工作。擬訂專項工作方案，組織專項調研并形成調研報告，跟蹤督導發(fā)現(xiàn)問題的整改。
4.負責公司經營管理相關規(guī)章制度、文件的制訂和貫徹落實工作。
5.負責推進實施公司精益管理工作。
6.負責對接上級集團的各項經營工作安排，完成相關材料的撰寫工作。
7.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經濟管理或財務管理類專業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格者優(yōu)先。
2. 5年以上企業(yè)運營管理相關工作經歷，原則上年齡不超過40周歲。
3. 熟悉國家相關政策和法律法規(guī)；掌握機械制造企業(yè)經濟運營基本知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法。
4. 熟悉常用辦公軟件的使用，具有較強的學習能力、較好的文字表達能力，對經濟運營數(shù)據(jù)分析全面深入，可以獨立完成工作。
5.有高度的責任心，執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、并有一定的創(chuàng)新能力。 |