核心職責(zé)描述：
1、產(chǎn)品布局定位、規(guī)劃、管理：
（1）根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司品牌定位和品類發(fā)展方向，負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)品洞察和規(guī)劃，并按既定計(jì)劃推進(jìn)工作，督導(dǎo)管理上市及迭代規(guī)劃等，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的最終結(jié)果負(fù)責(zé)；
（2）做好不同類型品的分析規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品盈利情況及時(shí)把控商品定價(jià)及營(yíng)銷策略；
（3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)訴求，負(fù)責(zé)對(duì)所有產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理生命周期的全局把控與管理;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)，不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，保障產(chǎn)品、營(yíng)銷、銷售的配合順暢、高效；
3、團(tuán)隊(duì)激活管理：做好團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)每年度/季度/月度目標(biāo)做團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃拆解并負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行組織、規(guī)劃、管控、考核、培訓(xùn)及激勵(lì)等管理協(xié)調(diào)工作；
4、組織協(xié)調(diào)工作：協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品端、業(yè)務(wù)端和供應(yīng)鏈端等各類資源，溝通達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
任職要求：
1、從事產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，總監(jiān)及以上崗位3年以上；
2、行業(yè)要求：家用醫(yī)療健康類、零售電商類等；
3、大專以上學(xué)歷；
4、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品落地有獨(dú)到的見解和成功經(jīng)驗(yàn)；
5、從事業(yè)務(wù)體量至少在5億以上規(guī)模，管理產(chǎn)品人員10人以上 |