職位概述
- 1. 為公司招聘各類人員,包括通過各種渠道聘請(qǐng)高級(jí)管理崗位人員。
2. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。管理人力資源部門各項(xiàng)工作。
3. 參與公司高層決策,提供人力資源建議。
4. 維護(hù)員工滿意度,打造企業(yè)文化。
要求:本科及以上,5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)。3年同等級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)。出色的領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心和使命感。對(duì)人力資源管理有深入理解。有一定的人脈資源關(guān)系。
|