- 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)為客戶提供人力資源一體化的咨詢(xún)服務(wù)，包括人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)體系搭建、人事測(cè)評(píng)、行業(yè)報(bào)告等；
2. 深入了解客戶需求，為客戶提供定制化的人力資源解決方案；
3. 整體把控客戶項(xiàng)目的實(shí)施，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
4. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源全流程，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心和執(zhí)行力，跨部門(mén)高效協(xié)作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)；
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