- 工作職責(zé)：1. 協(xié)助子公司總經(jīng)理分管采購部、運(yùn)營部，在總經(jīng)理授權(quán)下，擁有采購部、運(yùn)營部的“業(yè)務(wù)審批權(quán)”、“財(cái)務(wù)審批權(quán)”和“人事審批權(quán)”；
2. 對子公司的銷售、毛利率、運(yùn)費(fèi)率等業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3. 積極拓展上游廠牌、供應(yīng)商等渠道，降低采購成本，建立穩(wěn)健的供應(yīng)鏈；
4. 積極開拓下游新客戶，維護(hù)老客戶，建立客戶標(biāo)簽并進(jìn)行分類運(yùn)營，提高客單價(jià)與復(fù)購率，提升客戶粘性與滿意度；
5. 負(fù)責(zé)梳理與完善公司的業(yè)務(wù)流程，對采購部、運(yùn)營部的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行精益化改造，提升效率；
6. 加強(qiáng)采購部、運(yùn)營部的人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力，打造一支能打勝仗的精兵強(qiáng)將；
7. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：1、本科以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥上游渠道的開拓與管理、藥品品類規(guī)劃與管理，了解B端客戶的需求并能總結(jié)出較好的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理的能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)。
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