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職位名稱：獵頭招聘-薪酬績(jī)效經(jīng)理
企業(yè)名稱：某集團(tuán)公司	招聘人數(shù)：不限
招聘對(duì)象：全職	提供住房：否
所屬行業(yè)： 學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位： 不限
專業(yè)要求： 不限
性別要求：不限	年齡： 不限
工作地點(diǎn)： 北京市 市轄區(qū)	薪資待遇：面議
工作經(jīng)驗(yàn)：不限	戶口所在地： 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種：不限	計(jì)算機(jī)能力：不限
有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效	學(xué)歷要求：不限
職位詳細(xì)介紹
工作內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施薪酬結(jié)構(gòu)和政策，確保公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。 2. 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，定期調(diào)整薪酬水平。 3. 負(fù)責(zé)年度薪酬評(píng)估和調(diào)薪工作。 4. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系，包括績(jī)效評(píng)估和目標(biāo)設(shè)定。 5. 組織和協(xié)調(diào)年度績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)和支持。 6. 收集、分析和報(bào)告薪酬及績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 7. 確保薪酬和績(jī)效政策符合相關(guān)法律法規(guī)。 8. 處理薪酬和績(jī)效管理方面的投訴和糾紛。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上薪酬和績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉薪酬和績(jī)效管理相關(guān)法律法規(guī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。 4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)和其他相關(guān)工具。 5. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 6. 具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能在壓力下工作。

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