職位概述
- 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；
2、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作，提供研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線；
3、評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)募夹g(shù)平臺(tái)、工具和合作伙伴，確保技術(shù)方案的前瞻性和可持續(xù)性；
4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的技術(shù)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性；
5、監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成；
6、與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，協(xié)調(diào)資源和優(yōu)先級(jí)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、監(jiān)督系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保公司技術(shù)環(huán)境的安全性和合規(guī)性；
8、負(fù)責(zé)部門間工作協(xié)調(diào)、部門內(nèi)人員激勵(lì)與考核，中長(zhǎng)期工作規(guī)劃和工作計(jì)劃制定，研發(fā)管理制度、工作流程的制定和實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的重塑與整體研發(fā)能力的提升。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及軟件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)研發(fā)過多款成功產(chǎn)品，有智慧水利、交通、城市、應(yīng)急等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉主流編程語言和開發(fā)框架，有政府大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有高負(fù)載、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及邏輯思維能力，對(duì)研發(fā)管理的體系化、流程化建設(shè)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深度觀察和思考，對(duì)研發(fā)管理變革有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉系統(tǒng)集成產(chǎn)品的開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)并保證進(jìn)度和質(zhì)量；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力及跨部門協(xié)作能力，個(gè)人成就意識(shí)強(qiáng)，有韌性，以及出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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