| 職位名稱(chēng)：獵頭招聘-質(zhì)量部長(zhǎng) |
| 企業(yè)名稱(chēng)：某集團(tuán)公司 |
招聘人數(shù)：不限 |
| 招聘對(duì)象：全職 |
提供住房：否 |
| 所屬行業(yè)：
學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 工作崗位：
不限 |
| 專(zhuān)業(yè)要求：
不限 |
| 性別要求：不限 |
年齡：
不限 |
| 工作地點(diǎn)：
廣東省 廣州市 |
薪資待遇：面議 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 |
戶(hù)口所在地：
不限 |
| 外語(yǔ)語(yǔ)種：不限 |
計(jì)算機(jī)能力：不限 |
| 有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效 |
學(xué)歷要求：不限 |
| 職位詳細(xì)介紹 |
- 崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行年度公司質(zhì)量目標(biāo)和策略規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
2、主持制訂、修訂公司質(zhì)量管理規(guī)章制度，保證工作程序有效運(yùn)作
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、組織、推行、監(jiān)督及審核工作，全面推動(dòng)質(zhì)量體系的運(yùn)行實(shí)施
4、組織對(duì)各車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控，確保產(chǎn)品過(guò)程嚴(yán)格按照工藝規(guī)程要求執(zhí)行
5、組織對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善分析及處理
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的第一方、第二方、第三方審核工作，積極推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品的認(rèn)證
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管控，合格供應(yīng)商的考核，嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量
8、組織國(guó)內(nèi)外質(zhì)量投訴分析會(huì)議，組織各有關(guān)部門(mén)制定糾正和預(yù)防措施，檢查、跟蹤其落實(shí)情況和實(shí)施效果，督促對(duì)有成效的糾正和預(yù)防措施納入相應(yīng)文件，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)
9、新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的管控，樣機(jī)零部件和最終產(chǎn)品的釋放
10、負(fù)責(zé)試驗(yàn)站的正常運(yùn)行管理及規(guī)劃
11、擬定部門(mén)人員績(jī)效考核指標(biāo)，實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，確保其工作得到有效的改善
12、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，積極推動(dòng)人才梯隊(duì)建立，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高人員技能水平及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求：
1、電機(jī)或機(jī)械專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷本科及以上
2、熟悉汽車(chē)零部件行業(yè)、電機(jī)知識(shí)，有三年及以上電機(jī)工藝或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
4、精通電機(jī)產(chǎn)品知識(shí)，加工工藝，較強(qiáng)的質(zhì)量分析能力
5、熟練一般辦公軟件的操作，及QC七大手法質(zhì)量管理工具
6、具有較強(qiáng)的組織能力、對(duì)外溝通能力
7、具有質(zhì)量管理策劃能力
8、具有良好的職業(yè)操守，廉潔、正直、講原則、有責(zé)任心、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)
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