工作職責(zé)
1、組織相關(guān)人員擬定技術(shù)管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)為企業(yè)技術(shù)實施制定標準，為技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及管理辦法； 3、組織研究業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向，主持制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn) 略規(guī)劃； 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門制訂并實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標； 5、與用戶進行深層技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求； 6、 管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。 崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)，具備煤礦行業(yè)5年以上經(jīng)驗，熟悉煤礦設(shè)備、產(chǎn)品的項目交付，有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、項目整體管控能力、良好的溝通表達能力、良好的文檔編寫能力； 3、具備強烈的工作責(zé)任心，吃苦耐勞、細心認真，有較強的自學(xué)能力、問題分析處理能力； 4、能承受較大的工作壓力. |