什么時(shí)候你該充電
時(shí)代在變化,職場(chǎng)在變化,沒有哪種知識(shí)是可以一直保證成為你的鐵飯碗,及時(shí)那些知識(shí)沒有過時(shí),也要學(xué)習(xí)新的技巧和方式。那么,什么時(shí)候,你應(yīng)該去充電呢?卓眾獵頭認(rèn)為,如果你在職場(chǎng)中出現(xiàn)以下問題,你該去參加培訓(xùn),充實(shí)充實(shí)自己。
問題一:感覺自己的職業(yè)沒意思
想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去,充電是必不可少的途徑。否則,在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候,停滯不前的人就意味著在“貶值”。
如果你覺得目前的工作很沒意思,但一時(shí)還沒能找到合適的方向,不妨先做繼續(xù)深入的打算,利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己,同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
問題二:工作中出現(xiàn)“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì),剛剛掌握的資訊,也許過兩天就已經(jīng)過時(shí)了,如果不及時(shí)更新知識(shí),很容易被淘汰。
你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行 物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。
特別是在終身學(xué)習(xí)的大環(huán)境下,找到工作就一勞永逸的想法早已不合時(shí)宜。在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。
學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。
問題三:處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期:總是在做著以前做過的事情,重復(fù)多于創(chuàng)新,或者很難再在公司有更大的作為……
這些情況是一個(gè)信號(hào),一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。停滯期到來(lái)也不必驚慌,重要的是擺正自己的心態(tài),把職業(yè)過程變成一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)和提高的過程。
一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊,有時(shí)候把拳頭收回來(lái),是為了積累更大的力量等待再次出擊。
問題四:職場(chǎng)之路過于順利
完全能夠勝任工作,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重,工作順風(fēng)順?biāo)?/span>……這種情況在眼下看來(lái)是再好不過,可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備,使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。
技多不壓人,“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突,在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì),恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
問題五:想跳槽之前先做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化,使那些具有“一專多能”、精通一門外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。
所以,及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本,必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái),達(dá)到學(xué)以致用。