什么原因?qū)е旅嬖囀?/h1>

很多人面試的時(shí)候，都覺(jué)得自己表現(xiàn)得很好，但是卻沒(méi)能通過(guò)，原因是什么呢，我們?cè)囍鴣?lái)分析分析！

 

漫無(wú)目的

有的人，特別是畢業(yè)生，自己想要找什么樣的工作都不知道，只是撒網(wǎng)一般地投簡(jiǎn)歷，這樣十有八九都不能成功，因?yàn)槟闳ッ嬖嚨墓ぷ鳎皇悄慵鼻邢氲降玫降?，你就不?huì)100%去應(yīng)對(duì)。

 

對(duì)企業(yè)一無(wú)所知

卓眾獵頭提示，去面試之前，應(yīng)該先了解企業(yè)的相關(guān)資料，否則面試的時(shí)候，面試官的問(wèn)題都回答不出來(lái)，怎么還可能得到工作呢？

 

要求太高

有的人，可能聽(tīng)說(shuō)同學(xué)或者朋友的工資怎么樣怎么樣了，于是也希望自己的工資能夠到達(dá)怎么樣的一個(gè)層次，去面試的時(shí)候，要求的薪資就會(huì)說(shuō)得比較高，但是自己所在的行業(yè)是不能到達(dá)這樣的高度的，企業(yè)就肯定給不到。

 

自以為是

有一些職業(yè)經(jīng)理人，認(rèn)為自己是高層管理崗位，面對(duì)HR面試的時(shí)候，就擺出一副傲慢的態(tài)度，這樣肯定就不行了，即使你真的很厲害，HR也不會(huì)給你通過(guò)初試，他們會(huì)找出很多理由告訴老板，這個(gè)人不行！

 

簡(jiǎn)歷有虛假

每個(gè)人的簡(jiǎn)歷都會(huì)有水分，但是這些水分不能太多，或者說(shuō)不能太夸張。否則一旦被面試官發(fā)現(xiàn)，就不可能被錄取了。

 

返回  2014-07-02