職場(chǎng)上應(yīng)有的工作態(tài)度
職場(chǎng)上,要做很多工作、與同事相處等等,每天都要處理很多事情,那么,我們應(yīng)該以什么態(tài)度去面對(duì)這一切呢?
敢于作出決定。
有些人常動(dòng)不動(dòng)就附和別人的意見,依循別人的想法時(shí),自己可以比較輕松,而且不用思考。如果發(fā)生什么問題,自己還可以不承擔(dān)責(zé)任。能夠更主動(dòng)、更快比別人作出決定,是一種需要堅(jiān)持鍛煉的能力。
避免過于擔(dān)心。
試著把憂慮寫下來,評(píng)估發(fā)生可能性、思考對(duì)策。會(huì)發(fā)現(xiàn)幾乎都可以找到解決方法,如果找不到,可以問問親友的意見。操心的時(shí)候,是無法冷靜思考的。
養(yǎng)成不期待回報(bào)的平常心。
工作努力、善待別人、細(xì)心勤奮是一種做人的基本態(tài)度,不應(yīng)該根據(jù)回報(bào)的多少而受影響!如果處處都在期待回報(bào),那把所做的任何事情都當(dāng)作是在“做生意”了!
不要拖延。
把長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)分成多個(gè)短期目標(biāo),并把進(jìn)度的時(shí)間計(jì)劃定清楚,分段驗(yàn)收自己的短期目標(biāo)成果。卓眾獵頭公司認(rèn)為,只有一步步完成目標(biāo),自己看到成果,也就會(huì)擺脫拖延的壞習(xí)慣。
不要過度比較。
愛比較的人,其心理不過是為了想確認(rèn)自己仍占優(yōu)勢(shì),為了求心安而比較。如果你真要求心安,應(yīng)要跟過去的自己比。自己比過去有進(jìn)步才能心安。
不要背后議論他人。
說壞話不能改變對(duì)方,也不能改變自己,對(duì)事情根本于事無補(bǔ)。既然于事無補(bǔ),那就是發(fā)泄情緒而已,成熟的人不該用負(fù)面方式發(fā)泄情緒!
三思后行,避免爽快答應(yīng)。
隨口答應(yīng)了上司或同事的要求,當(dāng)別人提起時(shí),才發(fā)現(xiàn)自己無法照辦或是已經(jīng)過了時(shí)限,會(huì)帶給別人不負(fù)責(zé)任的印象。