良好的人際關系，是舒心工作、安心生活的必要條件，也是通向成功的必要條件之一。在職場中，如果人際關系處理不好，根本就做不好工作。

對上司：尊重

上司能做到這個職位，一定有某些過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的。

所以在工作中，對上司雖然不一定要唯命是聽，但是要給予基本的尊敬。也許你們的意見或者在工作中的一些東西看法不相同，但是不能用敵視的態(tài)度，只要他還是上司，就要尊重他。而且你尊重別人，別人才會尊重你。在相互尊重中，慢慢磨合，相信一定會找到最好的相處方法。

對同事：理解

除了上司，還有別的同事，同級的同事以及其他部門的同事，我們也要跟他們相處好，而相處的要訣，卓眾獵頭認為就是理解。

每個人都想把自己的工作做好，每個人都有自己的脾氣，也許在某些事情上，大家意見不一樣，那就多多理解，站在對方的位置想想就好了，沒必要鬧矛盾。只有大家相互了解，才能營造良好的環(huán)境。

對下屬：聆聽和幫助

對于下屬，首先先聆聽。人物布置下去，完成不好，不要第一時間就責備，要先聆聽，看看他們?yōu)槭裁床荒茏龊谩Ｆ鋵嵈蠹叶枷氚咽虑樽龊?，之所以做不好，也許是客觀問題，并不是主觀問題。那么就先聆聽好，到底是哪里出現(xiàn)問題。

那么，發(fā)生問題之后，就要幫助。上司幫助下屬，是責無旁貸的，當然是下屬實在沒有能力文成工作的時候，而不是盲目地幫助。相互協(xié)作，才能把工作做好。而且，上司幫助下屬提高能力，以后的工作也會順利很多。

向競爭對手：微笑

除了公司的同事，職場中還有很重要的一類人，那就是競爭對手。他們跟我們有利益的沖突，但也不像戰(zhàn)爭那樣要對對方產(chǎn)生性命的危害。那么對于競爭對手，就應該抱著良好的心態(tài)，相信自己，只要做好工作，就能夠將其打敗。