HR知識
為什么你會“懷才不遇”
是金子總會發(fā)光,如果你總是找不到工作,總是“懷才不遇”,那你有沒有想過,也許那不是別人沒有眼光,很可能問題在你自己!這樣的問題,一般可以歸結(jié)為以下三點(diǎn):
一是才藝不精
不患別人不知己,就患技不如人。自認(rèn)為才華出眾,其實(shí)還差得遠(yuǎn),真要給些實(shí)際問題,還真解決不了。
許多出校門不久的學(xué)生常會碰見這樣的問題,總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視自己。但是等到真的有問題時,要不就是不知道該如何干,要不就是盲目去做,結(jié)果一干就錯。這就是自己技能不夠純精,應(yīng)該要好好地培養(yǎng)自己的技能。
二是軟實(shí)力不夠
除了可以運(yùn)用到工作上的技能,其他的一切,都可以算是軟實(shí)力。比如心態(tài)不夠好,遇到問題就抱怨,或者人際關(guān)系處理不好,遇到一點(diǎn)小事就跟同事發(fā)生矛盾?;蛘卟荒苋谌氕h(huán)境,去到一個新的公司,不能適應(yīng),等等。這些軟實(shí)力平時大家都不怎么看重,但是卓眾獵頭認(rèn)為,有時候確實(shí)成敗的關(guān)鍵所在。
三是不能與時俱進(jìn)
這個時代變化很快,知識更新和技術(shù)更新都非常之快,一個人過去掌握的熟練技能很可能轉(zhuǎn)眼之間就無用武之地了,而自己還渾然不覺,那就肯定被淘汰。
所以作為職場中人,學(xué)習(xí)是非常必要的,只有持續(xù)地學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能,才能永葆自己的才華青春。
否則,遇到新的問題不會解決,新的職位自然也就不能勝任,就不會取得成功。
返回 2014-07-29