很多人在一個公司呆了一段時間之后，就不想再呆下去，認為自己所在的環(huán)境不是很好。大多數(shù)情況下，他們認為自己的發(fā)展速度遠遠不夠，或是沒有足夠的成長機會。

事實上，他們身處的都是比較好的公司，擁有行業(yè)領先的資源和實踐，周圍都是國際化素質(zhì)的人才。那么，出現(xiàn)出現(xiàn)這樣的問題，究竟是環(huán)境問題，還是他們自身有問題？

不是環(huán)境問題

如果你很幸運地進入跨國公司工作，你不能理所當然地認為自己能獲得一切。關于這點，一位國際公關公司的總經(jīng)理非常直接地和她的員工說，跨國公司能夠提供非常好的機遇，但關鍵是他們要充分利用。

進入了不錯的環(huán)境，就不再繼續(xù)努力

有的人進入了不錯的公司之后，工作和前景都很不錯，于是他們就不再那么努力了。因為無聊你努力與否，平時的工作都是一樣的，表面上的結(jié)果都是一樣的，故此不需要做太大的努力。

你足夠主動嗎？

其實很多人覺得自己不需要學習，是一個很大的錯誤。一些技能的東西，你覺得學不來，或者說不覺得急，在以后的工作中慢慢學習。好吧，這個且不說，但是產(chǎn)品和客戶的資料呢，這些東西你都了解了嗎？卓眾獵頭認為，你在一家公司里，就應該對公司的產(chǎn)品有100%的了解，只有了解了產(chǎn)品，才有可以把工作做好，即使你不是做銷售的崗位。

發(fā)現(xiàn)你身邊的資源

隨著接觸的環(huán)境越多，與杰出人士交往越多，越覺得自己還有很多東西要學。從積極的一面看，應該更加珍視自己所處的環(huán)境，更好地利用其優(yōu)勢。

當你同成熟的職業(yè)人士交往時，他們的才能和優(yōu)秀之處只要一張口就能表現(xiàn)出來。根本不需要你去告訴別人你有多優(yōu)秀。談到你的職業(yè)發(fā)展，總是會有另一個更好的環(huán)境，你可以努力去加入。

所以，當你覺得工作很不順心，想跳槽時，不如想想這些問題。對于提升你的能力，更簡單、更迅速的方法是，更努力地利用你現(xiàn)有的環(huán)境，而不是當你在環(huán)境中感到一些挫敗，就選擇轉(zhuǎn)換工作或?qū)ふ倚碌沫h(huán)境。