HR知識
90后員工的特點(diǎn)
90后曾經(jīng)是一個帶著貶義色彩的詞語,他們這一代人張狂、幼稚、自私。但是,這都是以前的說法了,現(xiàn)在社會對90后有了更深的認(rèn)識,也對他們充滿了認(rèn)可。特別是到了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時代,因?yàn)?/span>90后對互聯(lián)網(wǎng)的熟悉度比其他人都強(qiáng),所以很多公司招人只招90后。此外,獵頭公司做了一些研究,發(fā)現(xiàn)90后員工有很多優(yōu)點(diǎn)。
樂觀
以前很多人都說90后是幼稚,崇拜明星等等,很多行為讓人不能理解。但是,為什么說這些是幼稚,而不是樂觀呢?90后普遍都非常樂觀,遇到問題雖然也會抱怨,但很快就會放下,不會整天愁眉苦臉,這樣的狀態(tài)做事起來,效果會很不錯。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
因?yàn)樗麄儚男【徒佑|互聯(lián)網(wǎng),不知道的事情就到互聯(lián)網(wǎng)查找,形成了比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力在職場上的重要性就不說了,沒有學(xué)習(xí)能力,不能在職場走得很久。
對新事物接受
他們很少受到傳統(tǒng)思想的束縛,很容易接受新事物,當(dāng)陷入困局的時候,他們也會有很多奇思妙想來解決,這點(diǎn)在職場上是很有優(yōu)勢的。
返回 2014-09-24