為什么人們需要獵頭公司

無論是在中國市場(chǎng)還是在世界市場(chǎng)上，對(duì)于人才的需求總是源源不斷的。很多公司追求的不僅僅只是高效益，還希望能夠善用人才來促使公司走上更好的道路，因?yàn)槭袌?chǎng)這種對(duì)于人才的渴望，催生了獵頭公司的出現(xiàn)。

人們之所以需要獵頭公司，是因?yàn)橄ＭC頭公司能夠幫助找到更滿足職位的高素質(zhì)人才，這種高素質(zhì)不僅要求了高工作能力，還要求了高人文修養(yǎng)，高道德水平等等，只有這樣的人才才能夠?yàn)楣編砀嗟氖找妗６C頭公司所需要做的工作就是在各種平臺(tái)通過各種渠道來尋找合適的人才，同時(shí)綜合考量該人才的各方面素質(zhì)，如果有滿足條件的則可以推薦給需要的公司，從中賺取一定的中介費(fèi)。

簡單來說，獵頭公司就是一種高級(jí)人才中介公司。但是與一般的中介公司不同，獵頭公司的服務(wù)并不僅僅只是有需要就提供人才資料而已，還會(huì)考察公司的工作環(huán)境，運(yùn)作水平等等，再通過各方面的評(píng)價(jià)，最終選擇最適合的人才來推薦給公司。而對(duì)于公司方面，獵頭公司所推薦的人才都一定是不僅能夠勝任職位，還可以為公司帶來更好的工作氛圍，總之一定是各方面條件都很好的人才。因此，獵頭公司的價(jià)格會(huì)比普通中介略貴一些。

但是即使獵頭公司的價(jià)格較高，也依然有不少公司希望能夠委托獵頭公司來“獵取”合適的“獵物”來為自己所用。

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