2、團(tuán)隊合作精神:為什么這個看起來很大眾化的要求，也成了不得不珍惜的員工呢？團(tuán)隊合作不是搞好關(guān)系就行了，我舉個簡單例子，你能對身邊的同事有比較清楚的了解嗎，知道他們的優(yōu)點(diǎn)和喜好嗎？你從來沒有講消極負(fù)面的消息嗎？

　　3、愿意接受新事物:這個可能平時不太引人注意，或者有人認(rèn)為他就是標(biāo)新立異，想引起人注意，其實(shí)不是，這種類型的員工本質(zhì)上喜歡追求刺激和冒險，接受新事物能力強(qiáng)、速度快，而如今任何一家公司都需要變革和創(chuàng)新，他們正好是屬于這一類型的，一旦用好，潛力無窮。

　　4、忠于公司:為什么說忠于公司也算呢，因為公司發(fā)展需要積累、文化和經(jīng)驗需要傳承、老板需要認(rèn)可，忠于公司的人起碼這幾點(diǎn)符合了公司和老板的需求，道理就是這么簡單。

　　5、追求高效率的工作方式:高效率意味著投入產(chǎn)出比更高，說的俗一點(diǎn)，同樣的工資，別人干活比你快，老板當(dāng)然喜歡做的快的人了。

　　6、主動做事，樂于助人:這種人我們身邊會遇到，比如公司有人需要幫助，他會主動伸手，新員工遇到問題請教，他也會耐心解答，盡管這不屬于他職責(zé)范圍內(nèi)。在一個團(tuán)隊我們不能缺少這種積極關(guān)心別人的角色，否則這個團(tuán)隊就缺少了一種互相關(guān)懷與幫助的精神。

　　7、敬業(yè)精神，高度的責(zé)任感:這種類型的員工就算不是千里馬，起碼也是一匹好馬，安排做的事情大家都能放心。

　　8、較高的執(zhí)行力:執(zhí)行力強(qiáng)的人，意味著你在攻克困難非常重要，因為當(dāng)別人都在找諸多理由推脫的時候，只有你可以不折不扣的去挑起重任。

　　9、勤奮踏實(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠把事情做到極致:平常工作很多都是重復(fù)的，誰要是能把重復(fù)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持把細(xì)節(jié)做好需要相當(dāng)?shù)哪托暮鸵懔Γ夜竞芏嘀卮笕蝿?wù)的執(zhí)行需要這種類型的人，所以注定受歡迎。

　　10、時刻維護(hù)公司聲譽(yù)，并注重自身修煉，勇于挑戰(zhàn)自我:這種類型的員工屬于潛力股，因為他們通過不斷的自我修煉和提升，不斷的維護(hù)公司聲譽(yù)，將來一定成為德才兼?zhèn)湫腿瞬拧?/span>

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