HR知識(shí)
一念之間的把戲不適合招聘工作
我一向勸誡自個(gè)：面試是件很嚴(yán)厲，而且崇高的作業(yè)，容不得有半點(diǎn)的隨意和遷就，更不答應(yīng)有打馬虎眼或造假，由于作為銜接人才與公司的“紅娘”，你的首要職責(zé)是給公司物色到一個(gè)好目標(biāo)，一起也需要讓應(yīng)聘者全面地了解他將去往何處，確保自個(gè)促進(jìn)一段好的合作姻緣，而非坑蒙拐騙、販賣人口。所以，當(dāng)某天咱們的一個(gè)部分經(jīng)理為了介紹他的一個(gè)親屬入職，和我說(shuō)以下這段話的時(shí)分，我徹底懵了“Le，你隨意幫我在評(píng)語(yǔ)上寫幾句，后邊的我來(lái)搞定，如今徹底即是你一句話的作業(yè)了。”卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
本來(lái)他以為HR的功能即是在面試評(píng)價(jià)表隨意寫句話的功能。我不想責(zé)備誰(shuí)，但我想說(shuō)的是：即便咱們HR的作業(yè)低到塵土里，咱們也是在腳踏實(shí)地、踏踏實(shí)實(shí)地做好打地基的作業(yè)，絕不是一念之間，信手在紙上劃幾個(gè)字，簽名就完事的。
一個(gè)專業(yè)人士，能夠如今還做得不行標(biāo)準(zhǔn)，能夠如今還做得不行到位，能夠如今還做得不行完美，但絕不能迷糊了對(duì)專業(yè)功能的認(rèn)知，最不能拋棄前進(jìn)與用心。所以，Le寫了7位提名人的故事，以自省自個(gè)有必要用心，有必要不斷讓自個(gè)向?qū)I(yè)靠攏，更為了說(shuō)明咱們這份作業(yè)本來(lái)不是一念之間的耍把戲。
信任每個(gè)用人經(jīng)理都閱歷過(guò)，得力助手俄然“反戈”或“出走”的事，當(dāng)你一句“缺人”，HR并不是“女媧造人”一般地就給你捏出一個(gè)你要的人選，更沒(méi)方法馬上給你做個(gè)“羅伯特”，在你收到幾份覺(jué)得滿足的簡(jiǎn)歷前，HR們現(xiàn)已大戰(zhàn)了幾回合：
HR在收到你的用人需求后，首先要評(píng)價(jià)這個(gè)崗位應(yīng)該挑選啥招聘途徑，當(dāng)然在平常沒(méi)有用人需求時(shí)，HR現(xiàn)已對(duì)周邊的招聘途徑要做到心里有譜，才干在收到你的需求是第一時(shí)間判別該選哪個(gè)途徑：崗位合適內(nèi)部招聘仍是外部招聘？Linked in和微信途徑、QQ群用得上嗎？地方性的人力商場(chǎng)，啥人才多，最近在商場(chǎng)找作業(yè)的人多嗎？ 專業(yè)職業(yè)網(wǎng)站途徑，是不是會(huì)更有利于查找到職業(yè)專業(yè)對(duì)口人員的簡(jiǎn)歷？歸納型的管理人員是不是要去一些歸納的站點(diǎn)查找？ 高檔管理/高專業(yè)請(qǐng)求人選，獵頭途徑哪家手里有更多相對(duì)應(yīng)的人才庫(kù)？那種途徑性價(jià)比最高，能最快、有效地完結(jié)招聘使命。
途徑圈定了，開端挑選簡(jiǎn)歷。在把整個(gè)頭鉆進(jìn)簡(jiǎn)歷堆前，HR有必要先細(xì)心地在腦筋里過(guò)一下影片：這個(gè)崗位最首要是干啥的？核心的技術(shù)/常識(shí)請(qǐng)求是啥？ 用人部分的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作形式是怎么？團(tuán)隊(duì)里/團(tuán)隊(duì)間的人員聯(lián)系怎么？用人上級(jí)的作業(yè)風(fēng)格？公司的公司文化？。然后開端一頭扎進(jìn)簡(jiǎn)歷堆里，從數(shù)以十、百計(jì)的簡(jiǎn)歷中找出專業(yè)挨近/過(guò)往閱歷或自我評(píng)價(jià)能夠與顯性/隱性請(qǐng)求有相匹配的地方的若干份簡(jiǎn)歷，然后電話面試。
電話撥通前，HR需要做好電話導(dǎo)游的預(yù)備詞，把所有電話那頭提名人也許關(guān)心的公司概況、崗位職責(zé)、福利待遇等等悉數(shù)在腦海里打好底稿，別的還需要把簡(jiǎn)歷里沒(méi)表現(xiàn)，或表述的籠統(tǒng)/迷糊，但卻與崗位請(qǐng)求嚴(yán)密相關(guān)的內(nèi)容圈出來(lái)，在電話面試?yán)镎d人不倦地逐個(gè)與提名人溝通、揣度，而且根據(jù)電話面試選出也許讓你允許的簡(jiǎn)歷。咱們總說(shuō)“磨刀不誤砍柴工”，可只要真實(shí)每天在做著磨刀作業(yè)的大家，才干領(lǐng)會(huì)個(gè)中的用心良苦，假如你只是記得面試的成功率，人才甄選的準(zhǔn)確率，那也請(qǐng)你不要忘了前期作業(yè)的奉獻(xiàn)！卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-09-01
粵公網(wǎng)安備 44030502007363號(hào)