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職場菜鳥:你不能一直菜

    步入職場,也許是最讓菜鳥頭疼的環(huán)節(jié)。幾乎所有的內(nèi)容都在你的經(jīng)驗值之外,赫然發(fā)現(xiàn)這么多年學校教給我們的并不是謀生技能,只是單純的敲門磚。


    職場中熬出頭的菜鳥,大多具備這樣的素質(zhì):學習能力、悟性、韌性與責任感,排名不分先后。

    既然我們都是菜鳥,何不勇當一只出頭鳥。出頭,代表你會主動表達自己的觀點,愿意分享自己的思考過程并予以討論,并且愿意坦然接受“槍打出頭鳥”的后果,即思考方向有偏差時會面臨團隊成員的挑戰(zhàn)。勇當出頭鳥不是一個魯莽的行為,是認真思考后的行動。

    既然我們都是菜鳥,當然會做不起眼的工作,誰都是這樣過來的,你要懂得這不丟人。如何將不起眼的工作做得有聲有色,且充滿熱情和動力,還能給老板帶來期許外的驚喜,這是你與其他菜鳥的分水嶺。職場中沒有無中生有的工作,每個工作都有存在的意義,如果你不能自己理解,可以隨時請教與溝通。

    既然我們都是菜鳥,背景不同性格不同,認知自然不同。開動你的學習能力,快速成長,縮短你與前輩的距離,是可以在一個平臺上對話的不二法門。在這里既要有方法性,又要有靈活性;先死記硬背地學來,再融會貫通地理解,繼而變成你自己的內(nèi)容。

    雖然我們都是菜鳥,不熟悉和沒做過永遠都不能成為一項工作有始無終的理由。能力和經(jīng)驗可以通過訓練獲得,但責任感和韌性請融入你的骨子里。一項工作的推進,我的習慣是以結(jié)果為導向。不可否認會有很多外在因素阻撓你的進展,但自你接手某項工作的那一刻起,你已與它捆綁在一起,如何讓它變得完美。

    1、主動承擔記錄會議紀要的工作。你對會議內(nèi)容的理解程度決定了紀要的準確程度,這份紀要能否讓與會人認可、讓外人獲得信息的絕對同步,是很考驗功力的一件事情。同時,你可以通過會議紀要去回顧會議中的重點內(nèi)容并做到百分百的理解。

    2、學會偷師、用他人的方式處理問題。我對于公關(guān)活動的全部啟蒙知識全部來自于跑腿時多復(fù)印出的一份內(nèi)容。那半年間的偷師成果裝訂成厚厚的冊子,早已被我悉心收藏。

    3、臉大心細敢說話。臉皮盡量厚一些,不要害怕領(lǐng)導對你的指責,若干年后我懂得,對于沒有潛力的下屬,我通常不會浪費時間去批評和指導。關(guān)注細節(jié),每一項工作都是細節(jié)堆起來的,如果你能把細節(jié)安排到傻瓜也能做好的份上,恭喜你,你的菜鳥期即將畢業(yè)。敢說話就是不要抗拒與你的領(lǐng)導交流,彼此充分溝通和了解更容易成長。

    4、敢于做決策,不要永遠都是被動式的接受,要有主動性的思考與溝通,并在你可控的范圍內(nèi)嘗試做決策。

    5、可付諸實施永遠都比亮眼的創(chuàng)意更重要。
 
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