職場信息
像老板一樣工作
沒有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老板一樣工作，只有這樣，老板心中的那桿秤才會向你傾斜。
如果你時(shí)時(shí)想著公司的事，總把工作放在心上，老板就會時(shí)時(shí)想著你的前途，把你放在心上。如果你很少想著公司的事，時(shí)常把工作拋在腦后，老板就會很少思考你的未來，也會把你拋在腦后。
大部分資深員工“人在心不在”或“在職退休”，他們把工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，給公司帶來巨大了的損失，這種損失表現(xiàn)為浪費(fèi)資源、貽誤商機(jī)以及收入減少、員工流失、缺勤增加和效率低下等。他們通常是很被動地工作，對待老板安排給的任務(wù)，總要計(jì)較分內(nèi)和分外，如果不是分內(nèi)的事，則會說“這應(yīng)該某某去做”。即便是分內(nèi)的工作，如果不被監(jiān)督，他們也常常拖延，甚至干脆不做。對于老板沒有安排的工作，他們往往視而不見，比如公司某個(gè)地方的材料正被雨水淋著，他會說“這是倉庫管理員的事情，不關(guān)我的事”，因?yàn)楹芏嗳硕歼@么認(rèn)為，于是一大批材料被淋壞了也沒人管。
我們常?？吹竭@樣的情形：還沒有到下班時(shí)間，公司門口打卡機(jī)旁，就排滿了人，他們在等待下班時(shí)間的到來，以便準(zhǔn)時(shí)打卡離開。在他們心中，8小時(shí)之內(nèi)是干老板的活，8小時(shí)之外就與公司毫不相干了。
一位經(jīng)理剛到某公司任職。一天下午，需要撰寫一份重要文件，寫好后還得復(fù)印幾十份。下班的時(shí)間馬上就要到了，但還差一點(diǎn)沒寫完，為了確保有地方復(fù)印，他專程跑到樓下文印室，對那里的文員說：“我一會兒要復(fù)印東西，麻煩你稍微等我一下。”等他寫好文件，打印出來時(shí)，已經(jīng)過了下班時(shí)間3分鐘。
他急急忙忙拿起文件去文印室，可等待這位經(jīng)理的，卻是文印室緊鎖的門。因?yàn)槲募?dāng)天晚上就要用，他只得請保安把已經(jīng)離開的文員追回來，可她卻指責(zé)道：“我一直等你到下班，你都沒有來！”當(dāng)保安提醒她這位是新來的經(jīng)理時(shí)，她才嚇得滿頭大汗，并畢恭畢敬地把經(jīng)理迎進(jìn)文印室。
這些“境界”不夠高的員工，老板實(shí)在沒有理由說他們錯(cuò)了，因?yàn)橄掳嗔?，時(shí)間的確就屬于他個(gè)人所有了?？墒?，老板也實(shí)在找不到理由去喜歡甚至重用這樣的員工。
對于老板們來說，凡是有益于公司的事情都會去做。他們總是渴望能夠找到視公司的事情為自己事的員工，希望這樣的員工能夠成為他本人的“替身”，去完成他沒有精力完成的事情。很顯然，他對員工的要求，就是像他那樣去工作。
如果你能夠做到像老板那樣，時(shí)刻把工作放在心上，把公司的事當(dāng)作自己的事來做，那么，你一定可以讓老板眼前一亮：這就是我要找的人！接下來，好機(jī)會、高職位、高薪水都會隨之而來。
返回 2015-11-16
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