職場(chǎng)信息
老板最討厭的幾種行為
急于表現(xiàn)
言多必失，沒(méi)有把握就閉嘴，不要太勇于急著表現(xiàn)自己。若你尚未熟悉老板脾氣、同事性格、公司文化，最好少發(fā)表個(gè)人主義的意見(jiàn)，否則一不小心踩到老板的死穴，就永難翻身。
毫無(wú)耐心
老板好不容易撥出時(shí)間與你討論，你千萬(wàn)不要比老板更早出現(xiàn)疲態(tài)，一定要有耐心聽(tīng)完老板的話(huà)，否則很容易出差錯(cuò)，老板也會(huì)留下壞印象。
毫無(wú)反應(yīng)
當(dāng)老板說(shuō)完話(huà)，給點(diǎn)反應(yīng)吧。了解就說(shuō)了解，不懂就繼續(xù)發(fā)問(wèn)，再和善的老板都不喜歡呆在當(dāng)場(chǎng)，獨(dú)自面對(duì)尷尬的冷空氣。而且記住老板的話(huà)，不要讓老板一直重復(fù)相同要求。
讓老板丟臉
「老板你好像說(shuō)錯(cuò)了，」若你在公開(kāi)會(huì)議場(chǎng)合說(shuō)出這句話(huà)，即使很有雅量的老板，都覺(jué)得下不了臺(tái)。你能適時(shí)補(bǔ)充他的錯(cuò)誤，但不要直接說(shuō)：「老板，你說(shuō)錯(cuò)了。」如果你讓他當(dāng)場(chǎng)下不了臺(tái)，回到公司他就讓你下不了臺(tái)。
跟別人一起罵老板
人心隔肚皮，難保你罵老板的話(huà)不會(huì)傳到他耳里。跟同部門(mén)同事罵老板就不得了了，若你還跟其他部門(mén)同事一起罵你老板，等于讓老板在其他部門(mén)同事與主管前丟臉，老板生氣也是人之常情。
讓老板狀況外
別報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，天大、芝麻綠豆的事都要立刻向老板報(bào)告，不要讓老板從旁人口中得知你出狀況了，他會(huì)來(lái)不及反應(yīng)。尤其等到大老板來(lái)罵他，他才知道狀況，就更難收拾。
一直給老板出考題
老板請(qǐng)你來(lái)協(xié)助他達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，不是請(qǐng)你來(lái)接電話(huà)，當(dāng)困難傳達(dá)者。不要一直給老板出考題，碰到困難先想辦法解決。若無(wú)法做決定，也要先全盤(pán)了解狀況后，幫老板歸納出可行辦法，再請(qǐng)老板跟你討論或做決定。
返回 2015-11-24
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