HR知識
當(dāng)HR問你有沒有對象的時候他在想什么
最近有個小伙伴在盆友圈發(fā)問：HR問我是不是有目標(biāo)，我該怎樣答復(fù)。嗯，小編覺得這個HR問得很有水平，不問是不是有女朋友，或許是不是有男朋友，他問是不是有目標(biāo).....嗯，很美妙的感受。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
通常來說這個疑問極好答復(fù)，有就說有，沒有就說沒有唄?？墒怯行〩R不按常理出牌，假如你說沒有，他又會問你為何沒有......當(dāng)遇到這個疑問時咱們能夠來推測一下HR問出這個疑問，終究有哪些心計！
其實HR問出這個疑問，能夠分紅以下幾個心計。
1普通型
在HR眼里，挑選啥樣的人他們心里都有譜。經(jīng)過每個疑問取得的答案，能夠給每個面試者貼上一個標(biāo)簽。對于“你是不是有目標(biāo)？”這個疑問，在hr眼里是這么排序的.....
低齡無男友（適當(dāng)長一段時間能夠往死里加班努力作業(yè)）> 已育（安穩(wěn)，對作業(yè)有必定尋求） > 有男友（愛情中，會發(fā)生心情崎嶇，貪玩，意外懷孕等影響作業(yè)的事） > 新婚未育（不守時將會休長達半年的長假還不敢開除，假如老公作業(yè)不錯那么有備無患）
多彌補一句，假如一個公司對職工的運用和開展是計劃著5年或許更長的話，那么婚姻和情感情況不是優(yōu)先級很高的考量要素，此外假如由于這么的原因此拒掉提名人的話，理論上歸于輕視。
對于這個疑問存在的輕視女人和隱私疑問，有網(wǎng)友是這么說的：不知道你們是不是經(jīng)歷過部分成員長時間請假，可是又占著部分名額不能擴招，一切作業(yè)都壓在你身上的苦逼情況？
不論你們怎樣想，作為一個合格的人力，這個疑問是必需要提的，否則爽性就把多見的婚姻情況去掉貝。下面說一下我對本題的了解。
首要，我有必要說，成婚與否，愛情與否是一個現(xiàn)實情況，他人問或不問，都應(yīng)該是實在存在的，不存在怎樣挑選答復(fù)的疑問。并不是你答復(fù)是獨身了，男朋友就不會跳出來煩你，你也不是圣母瑪利亞能夠突然懷孕。所以，照實答吧，否則一個謊言需要N多的慌來圓，非常苦楚，信任我。
其次，我想說一下面臨這個疑問，公司招人的主意。我知道我下面的答案會被罵，但現(xiàn)實是嚴(yán)酷的。如非必要，咱們會盡可能的招男子。由于女人對于公司不安穩(wěn)的要素太多了。對，這是輕視，我供認。
可是招人不是學(xué)雷鋒，是要對用人單位擔(dān)任的。一切對于用女人的顧慮在挑選了男子以后便利的處理了。人力便利，用人部分便利，疑問會集在作業(yè)自身的才能，而不是附加的豪情不安穩(wěn)暴烈，生理周期暴烈，孕期暴烈等一系列的個人疑問上。
最終，我想說一下我上面舉例的工作。公司的人力幫手現(xiàn)已請假近兩個月了，由于懷孕第二個月發(fā)現(xiàn)胎兒不穩(wěn)，需要安胎。那么等這波安胎好了，很快就要迎來生產(chǎn)期和坐月子，這一年根本就去了。
而人力這邊，每月的工資福利社保等忙得不行，又恰逢公司這邊要招聘，要給職工處理各種社保疑問，天天都做不完，幾個部分要人都給不上去。要人部分的搭檔也可不堪言。我請問上面人性化的答題者，這個疑問你們能處理嘛？對面試者一個人的人性化要給公司多個人多個部分帶來這種不人道的處境即是你們要的嘛？
HR也是混口飯吃的可憐人罷了，出情況后，用人部分也罷，老板也罷，通常會把屎盆子扣HR頭上——你最初怎樣招人的？所以，出于慎重，HR很想了解一下。
作為面試者，咱們不能玻璃心，更不能圣母婊，很多工作得咱們身處職場才會了解的！HR也是不容易啊。
2找個話題隨意聊一聊
這種通常以女人HR居多，喜形于色，場面融洽，換句話說，人家其實也就寒暄一下，熱個場，沒啥格外的意圖。別想太多了。
3男性HR想找個女朋友
好吧，我知道你的嘴張開了，答應(yīng)你有驚惶的表情，呵呵，這是有實在事例的。這個時分能夠反詰一句，嗯，很可能面試面出一段好姻緣（嚴(yán)厲臉）....
4就想考考你
一個會面試的人肯定是一個很能推測HR心思的人。
之前有小伙伴碰到，HR反詰：為何沒有目標(biāo)？這個時分，聰明的你得把握機會與HR再來又一輪淋漓盡致的斗智斗勇。
祭出PM（商品經(jīng)理）崗，對于怎樣答復(fù)”你是不是有目標(biāo)？“超牛答案。
面試者答復(fù)思路：你先通知面試官你的性取向（作為一個商品經(jīng)理，你要理解自個的商品出發(fā)點和中心個性是啥）。
假如你是彎的，沒有女朋友是契合商品需要的，假如是彎的或許置疑自個是彎的，還有女朋友的話，證明你在商品試水上走多了彎路
假如你是直的，通知面試官我是直的沒有女朋友這個實情，首要供認有需要女朋友這個需要（生理需要和心思需要），就像做一個商品有做市場調(diào)研和投入資金研制以及找到合適的運營方法這么的需要相同。
那么已然有需要又沒女朋友是由于，一款好的商品不能由于滿意需要而急亂的隨意挑選了運營形式和出資人，正如有生理需要但總不能逮著個母性動物就上，還得看兩邊的開展愿景和協(xié)作默契上能不能配合
基于這幾點慎重的考慮，一個合格的PM，不能讓自個的商品急于落地，可是這并不代表沒有女朋友就不明白女人，沒拉出資就不明白融資。
假如通知面試官是彎的，然后就說····女朋友這種事不契合實際情況和需要，已然現(xiàn)已清晰了是彎的，天然商品的興奮點就不會在女朋友上。啥個性的商品滿意啥個性的需要，只要同性才是真正契合設(shè)計者的初衷。
返回 2016-01-04
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