職場(chǎng)信息
這十種情況說(shuō)明你準(zhǔn)備辭職了
1
作業(yè)總讓你患病
專(zhuān)家標(biāo)明，假如天天早晨一睜眼就開(kāi)端為上班而憂愁，那必定有疑問(wèn)。作業(yè)規(guī)劃師標(biāo)明，不適合的作業(yè)會(huì)讓你抱病。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
2
創(chuàng)造力降低
沒(méi)有作業(yè)壓力和壓力太大相同不是好事情。假如你發(fā)現(xiàn)作業(yè)變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在降低。一起，假如你上班常常無(wú)事可做也不是好預(yù)兆。由于這離你被裁的時(shí)分也不遠(yuǎn)了。
3
不再能學(xué)到新技能
假如你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的作業(yè)已經(jīng)學(xué)不到任何新的技能了，或許不能從作業(yè)中有所生長(zhǎng)時(shí)，或許應(yīng)該思考一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失掉更多的開(kāi)展時(shí)機(jī)。
4
多次和升官擦肩而過(guò)
假如升職老是沒(méi)有你的份，公司幫你指出往后怎么改善，闡明他們?nèi)允切湃文愕?。但假如你老是被置之腦后的話，就應(yīng)該思考走人了。特別是當(dāng)你本來(lái)的部屬一躍變成你的上司的時(shí)分，信任沒(méi)有人能坐得住。
5
作業(yè)重組與你無(wú)關(guān)
安排中的變化本不可避免，但假如你的職位、作業(yè)核算和部屬都被重新組合或許撤銷(xiāo)的話，就闡明你的部分變得無(wú)關(guān)宏旨。假如對(duì)此得不到合理解說(shuō)的話，信任你不會(huì)再眷戀現(xiàn)有的職位。
6
支付得不到認(rèn)可
假如公司運(yùn)轉(zhuǎn)極好，但你的盡力，不管從物質(zhì)上仍是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，干得好卻得不到表彰、被人跳過(guò)升官、升職懇求未得到許可、得不到能證實(shí)和提高自個(gè)的作業(yè)時(shí)機(jī)，總會(huì)讓人很丟失。
7
支付和報(bào)答不成正比
公司的事務(wù)開(kāi)展得極好，但你總看不到漲薪的時(shí)機(jī)，這一定程度上標(biāo)明你的作業(yè)不受重視。那么無(wú)妨尋覓其它能證實(shí)自個(gè)的當(dāng)?shù)亍?/span>
8
對(duì)作業(yè)失掉愛(ài)好
作業(yè)不再有挑戰(zhàn)性，或許你即便裝也裝不出對(duì)作業(yè)的愛(ài)好，耗盡熱情、變得死水一潭的作業(yè)對(duì)人有害無(wú)利。
9
公司在萎縮
有時(shí)分別的一種狀況是，你喜愛(ài)你的作業(yè)，但公司呈現(xiàn)了不良的運(yùn)轉(zhuǎn)信號(hào)。例如要裁人的傳言、公司推延招聘、呈現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它標(biāo)明公司墮入干涸和窘境的預(yù)兆等，都值得你警惕。
10
公司價(jià)值觀和你不再合拍
當(dāng)公司的價(jià)值觀、公司文化和公司任務(wù)和你的品德和價(jià)值觀不合拍時(shí)，當(dāng)你對(duì)你所從事的作業(yè)失掉崇奉時(shí)，就標(biāo)明你應(yīng)該換一份更有意義的作業(yè)了。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2016-01-29
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