若你想跳槽，在找到下一份工作前要考慮什么？
有財(cái)務(wù)人說(shuō)自己的職業(yè)目標(biāo)是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，這家公司沒前途，所以就跳槽，但是你才工作一年，也沒有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，抱著這種目的的跳槽往往就跟買彩票似的99%是無(wú)用功。 最近這段時(shí)間想要跳槽的人不在少數(shù)，在拿了年終獎(jiǎng)、過完了春節(jié)、從假期綜合癥中回了魂之后，或多或少大家都開始審視自己目前的工作，看著外頭滿天飛的招聘信息，一時(shí)間動(dòng)了跳槽的心思。
理論上說(shuō)，對(duì)于那些已經(jīng)有了一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人而言，跳槽并不是難事，但真實(shí)施起來(lái)，卻并不容易，往往一時(shí)意氣跳了槽，末了發(fā)現(xiàn)還不如不跳。歸根結(jié)底，找一份好的工作，還是要從職業(yè)目標(biāo)出發(fā)，再步步為營(yíng)，方能在職場(chǎng)中體會(huì)到“心滿意足”。
職業(yè)目標(biāo)的制定要有可行性。
也許你給自己定下一個(gè)目標(biāo)，比如三年里要賺夠三百萬(wàn)，可是現(xiàn)在的你年薪也只有五萬(wàn)，目標(biāo)分解為每年一百萬(wàn)，每月8W ，和你目前的狀況相比較來(lái)看，著實(shí)差得有點(diǎn)遠(yuǎn)，除非你能中彩票，否則實(shí)現(xiàn)的概率小得可憐。
這樣的職業(yè)目標(biāo)，就屬于毫無(wú)可行性的一種。由于職業(yè)目標(biāo)缺乏可行性、太過遙遠(yuǎn)，其不可實(shí)現(xiàn)性會(huì)遞增，直接導(dǎo)致了作為目標(biāo)的執(zhí)行者對(duì)每天的工作毫無(wú)動(dòng)力，因?yàn)樵诿刻斓墓ぷ髦心銜?huì)感覺任何一件事對(duì)這個(gè)目標(biāo)來(lái)說(shuō)都太弱小了，沒有效果、沒有動(dòng)力，自然容易放棄。
制定自己的職業(yè)目標(biāo)，要從多方面出發(fā)，包括了技能、經(jīng)驗(yàn)、能力，以及職業(yè)本身的機(jī)會(huì)、職業(yè)需求，然后再綜合多方面定下職業(yè)目標(biāo)，如此才是具有可行性的。
Point 1——技能 沒什么好說(shuō)的，一個(gè)出色的、賺錢多的財(cái)務(wù)人需要什么樣的技能，你心里應(yīng)該最清楚。實(shí)在不確定哪些證書比較有用、哪方面的技能最賺錢的話，不如去各大招聘網(wǎng)站搜索相關(guān)工作，再按照工資由多到少排列，逐個(gè)看招聘要求，你一定會(huì)迅速了解該方面的需求，然后趁著自己有時(shí)間，抓緊培訓(xùn)、考證，爭(zhēng)取在跳槽前能有更有價(jià)值的技能以要求更好的工資、職位和發(fā)展。 Point 2——經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)和薪酬會(huì)有非常直接的關(guān)系，也對(duì)跳槽的崗位高低有影響。因?yàn)樵谪?cái)務(wù)領(lǐng)域中，工作經(jīng)驗(yàn)是審核一個(gè)財(cái)務(wù)人是否專業(yè)的必要因素。當(dāng)然，如果你在工作兩三年里經(jīng)歷了別人工作十年才能經(jīng)歷的各種業(yè)務(wù)大事件，并且能處理得很好，那經(jīng)驗(yàn)需求也可以適當(dāng)縮減。 Point 3——能力 如果經(jīng)驗(yàn)不足，可以用能力補(bǔ)足。而能力的獲得往往是要通過你在每一天的工作中用心、付出堅(jiān)持下來(lái)的。有很多財(cái)務(wù)人會(huì)認(rèn)為反正自己要跳槽的，何必每天那么認(rèn)真工作？其實(shí)這樣的想法反而會(huì)影響你跳槽的力度。如今自己偷的懶，將來(lái)都會(huì)一樣樣回饋到自己身上。 Point 4——職業(yè)機(jī)會(huì) 財(cái)務(wù)行業(yè)整體的發(fā)展?fàn)顩r你了解嗎？它的發(fā)展前景如何你清楚嗎？
如果你只會(huì)說(shuō)現(xiàn)在財(cái)務(wù)人工資普遍低、現(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生非常多，那你實(shí)在是不了解自己所在的行業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng) 的繁榮，全球化步伐下的財(cái)務(wù)行業(yè)早已對(duì)人才有了改頭換面的需求。有時(shí)間不如去問問那些高升的朋友或領(lǐng)導(dǎo)們，他們對(duì)財(cái)務(wù)行業(yè)的看法，會(huì)給你新的機(jī)遇。
Point 5——職業(yè)需求 如何制定合適的職業(yè)目標(biāo)，還和你所處的職業(yè)發(fā)展階段和需求有關(guān)。
有財(cái)務(wù)人說(shuō)自己的職業(yè)目標(biāo)是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，但是你才工作一年，ACCA才考過一半的科目更別說(shuō)其它資格證書，也沒有什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，這種職業(yè)目標(biāo)的有效性就跟買彩票似的——99%是無(wú)用功。
如何確認(rèn)自己目前的職業(yè)需求？其實(shí)也不難，看看周圍同齡的財(cái)務(wù)人大致的發(fā)展情況，也可以網(wǎng)絡(luò)搜索一下，甚至去專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師那兒咨詢，很容易了解到目標(biāo)的職業(yè)需求。
對(duì)于工作不滿五年的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，目前的需求依舊是積累，積累比如ACCA、USCPA等更偏向技能的證書，積累工作經(jīng)驗(yàn)；而對(duì)于工作滿五年的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，需要更多的挑戰(zhàn)，以運(yùn)用自己前五年積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和技能，在實(shí)際中收獲更多經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)足能力，并且獲得諸如CMA之類的偏向管理方面的證書。
而當(dāng)你按照上述五個(gè)方面制定好具有最高可行性的職業(yè)目標(biāo)之后，接下來(lái)要做的還是實(shí)施，任何不實(shí)施的計(jì)劃都是在浪費(fèi)時(shí)間。
也許過了十天半個(gè)月后你就會(huì)因?yàn)橛X得自己工作忙、事情多、壓力大而想要放棄，那請(qǐng)想一想自己對(duì)未來(lái)的期待、問問自己是否還想要繼續(xù)這種團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)又錢少的現(xiàn)狀，接著繼續(xù)努力。如果確實(shí)沒有時(shí)間去上課，那不如選擇其他的學(xué)習(xí)方式，比如通過網(wǎng)課自學(xué)，如此對(duì)你的學(xué)習(xí)時(shí)間并沒有太高的要求，方便自己合理安排。
無(wú)論是剛?cè)肼毜呢?cái)務(wù)人，還是已經(jīng)陷入了瓶頸期的財(cái)務(wù)人，合理的規(guī)劃都能讓你更快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，減少挫敗感，更有工作的自信。
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