得體的職場著裝

得體的穿著并不意味著各種名牌加身，最重要的是這兩點：第一場合適宜，第二干凈整潔。

剛進入職場的新人總會為這個問題發(fā)愁，不知道面試穿什么，也不知道在辦公室穿什么。不過呆一段時間后就會發(fā)現選擇穿什么并沒有想象中的那么復雜。

特別是現在很多年輕的公司，鼓勵員工自由舒適的著重，所以，著裝與工作的環(huán)境、周圍的風格一致是很重要的。有些公司要求男性必須西裝革履，而有些公司背心拖鞋也十分正常。干凈整潔的外在對于一個人在職場至關重要，直接影響別人對你的印象和信心。比起不修邊幅，衣冠不整的人，大家更愿意和穿著整潔大方的人合作。

總之，穿著要適合當時的場合，任何時候都要保持干凈整潔。

合理使用溝通工具
另外，進入職場后，需要養(yǎng)成良好的職業(yè)溝通習慣，比較常見的是電話和郵件，電話溝通要分清時間和場合，今天著重說下郵件的溝通。

像比較資深的招聘人員，甚至會關注你發(fā)簡歷用的郵箱，如果發(fā)簡歷的郵箱是亂七八糟的文字符號，根本不會點開看。

無論是郵箱名、郵件簽名、郵件標題以及寫給誰抄送給誰，都是職業(yè)化的體現。
如果你的郵箱用的是社交化的私人郵箱，投金融、咨詢這類行業(yè)你的簡歷基本是被屏蔽的，這說明你是個不注重信息安全的人，因為你的郵箱關聯的信息之多讓這些對信息高度保密的企業(yè)望而卻步。在職場，相比社交化的私人郵箱，用163郵箱和Gmail都會更專業(yè)、正式和得體。

 良好的溝通習慣
初入職場，我們會有新的領導、新的同事、新的合作伙伴，大家在建立信任關系的過程中，溝通非常重要。

對于不懂或者沒有把握的事情，要虛心向同事請教，在處理事情過程中要積極主動的和同事們溝通。
在與其他部門合作的過程中，更需要多站在對方的立場上思考，才能讓溝通與合作更順暢。
正如很多人說的，所謂情商就是你會站在別人的角度想問題。
職場中的同理心還是很重要的，這個對于剛剛步入職場的新人確實是比較難的。
社會閱歷和職場經驗的匱乏會使新人把所有的問題容易簡單化處理，但又對結果充滿期待。過程比想象得更艱難，結果卻遠遠不如預期，職場新人很容易在職場剛剛開始的時候就感受到挫敗感。 所以，職場新人需要對重新調整角色后的人生充滿期待但也不能過于樂觀，因為有太多習慣和心態(tài)需要調整，有太多變化和不同需要適應，也有太多細節(jié)需要我們注意和學習。?