對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行招聘在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)會(huì)顯得越來(lái)越重要。目前，在國(guó)內(nèi)從事網(wǎng)絡(luò)招聘的專(zhuān)業(yè)站點(diǎn)有千余家之多，如何在這些林林總總的網(wǎng)站中選擇出最適合本企業(yè)招聘的網(wǎng)站，是一個(gè)不大不小的問(wèn)題。從總體卜講，優(yōu)秀的招聘網(wǎng)站一定具各服務(wù)好和功能強(qiáng)兩個(gè)主要特點(diǎn).具體而言.可以從以下四個(gè)方面來(lái)對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行考察。

    1.擁有良好的信譽(yù)

    信譽(yù)是招聘網(wǎng)站的生存之本。登錄任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，我們總會(huì)粉到大量的招聘單位信息和應(yīng)聘人員的信息。但這些信息是否及時(shí)準(zhǔn)確?是否有效?普通的訪問(wèn)者是不得而知的。具有良好信譽(yù)的招聘網(wǎng)站會(huì)對(duì)應(yīng)聘及招聘信息進(jìn)行審批和篩選，并及時(shí)刪除那些過(guò)時(shí)的信息，信息的真實(shí)性和有效性直接影響著網(wǎng)站用戶(hù)的招聘效率和效果。另外，有信譽(yù)的招聘網(wǎng)站不會(huì)任意夸大自己擁有的候選人才數(shù)量及網(wǎng)站訪問(wèn)量。

    企業(yè)可以以應(yīng)聘者的身份查閱網(wǎng)站招聘單位的方式，來(lái)審查招聘網(wǎng)站的信譽(yù)度。例如，可以留意招聘單位的招聘時(shí)間和招聘崗位，然后再與該單位人事部門(mén)聯(lián)系，了解招聘的具體悄況效果。如果對(duì)方并不知道自己的招聘信息登錄到了該招聘網(wǎng)站，或者招聘信息的招聘時(shí)間、崗位和人數(shù)被莫名地作了修改。則這家招聘網(wǎng)站很難具有良好的信譽(yù)。

    2.強(qiáng)大的功能

    雖然各人才網(wǎng)站功能目前都大同小異，但某些網(wǎng)站一些個(gè)性化設(shè)置顯得很有活力。

    另外，有些網(wǎng)站還能夠提供與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)完全吻合的企業(yè)職位庫(kù)管理系統(tǒng)、為企業(yè)人事部門(mén)提供最為方便的職位管理解決方案和招聘廣告自動(dòng)投放管理系統(tǒng)等，可以隨時(shí)隨地利用最多的資源及時(shí)發(fā)布職位信息，同時(shí)能第一時(shí)間掌握廣告效果。

    有些網(wǎng)站的功能已經(jīng)不僅僅限于網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的發(fā)布及網(wǎng)絡(luò)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢(xún)。一些著名的網(wǎng)站己經(jīng)推出了面向客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)化招聘管理系統(tǒng)，這種系統(tǒng)可以有效地節(jié)省企業(yè)招聘人員的時(shí)間，提高招聘效率。例如，客戶(hù)可以通過(guò)該系統(tǒng)在網(wǎng)上直接對(duì)向企業(yè)投遞應(yīng)聘材料的人員進(jìn)行篩選。

    3.優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

    每個(gè)企業(yè)在招聘方面都有不同的需求，所以招聘網(wǎng)站也不可能僅憑借千篇一律的服務(wù)就能滿足客戶(hù).在客戶(hù)提出招聘需求時(shí)，扣聘網(wǎng)站要根據(jù)客戶(hù)的具體情況提供適用的招聘組合，幫助客戶(hù)以最小的成本達(dá)到最大的效果。有些招聘網(wǎng)站會(huì)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行滿意度調(diào)查和定期回訪，認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)，從而改進(jìn)自己的服務(wù)。

    為了更好地服務(wù)客戶(hù)，有些招聘網(wǎng)站會(huì)面向客戶(hù)提供免費(fèi)的人力資簿管理研討或培訓(xùn)，使客戶(hù)在完成招聘任務(wù)的同時(shí)也提高了自己的專(zhuān)業(yè)水平。

    4.網(wǎng)絡(luò)招聘擴(kuò)展服務(wù)

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)新的招聘形式也會(huì)逐漸走向深入，例如，在招聘方面，個(gè)別網(wǎng)站己經(jīng)開(kāi)通了電子面試或多媒體面試服務(wù)。另外，如人才評(píng)側(cè)、培訓(xùn)、管理咨詢(xún)薄郁可以通過(guò)在線方式進(jìn)行.這種招聘擴(kuò)展服務(wù)可以極大地提高企業(yè)人事部門(mén)的工作效率

卓眾獵頭公司是一家專(zhuān)業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級(jí)人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),專(zhuān)注于為企業(yè)提供人才咨詢(xún)、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。