面試時的著裝問題對于很多人，特別是習(xí)慣子無拘無束、剛剛走出校門的大學(xué)生來說，是一個比較頭痛的問題。求職者的著裝影響著面試官的第一印象，而第一形象的好壞在很大程度上影響到求職者能否被錄用。因為面試官會把你的服飾作為一種無聲的語言來看待，從中解讀出很多信息：你很重視這個面談機會，所以寧愿多費些心思裝扮整齊，以爭取對方的好印象;你的個性仔細而注重小節(jié)，不愿意因為一丁點的疏失而造成敗筆你對于事情能保持全力以赴的態(tài)度.是值得信賴與托付的;你的內(nèi)在如同仔細打理的外觀一般.是值得閱讀與發(fā)掘的;你了解且尊重職場對于專業(yè)形象的要求標(biāo)準(zhǔn)......或者,恰恰與之相反。

    簡單地說，面試著裝要符合求職者的身份，協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)氣風(fēng)度，穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度，獨特中彭顯出人的個性。男士應(yīng)顯得干練大方，女士應(yīng)顯得莊重俏麗.給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象男士和女士在面試時都不適合穿著過分休閑的服飾，比如T恤、牛仔褲運動鞋，這樣穿著顯得太過隨便，顯得對求職這件事不太重視.是不受面試官歡迎的。女士在求職時不宜穿得過于花枝招展或性感暴露.這樣容易給別人一種錯誤的信號，甚至惹來不必要的麻煩.對求職本身毫無益處。

    對于剛剛走出校門的大學(xué)生而言，由于經(jīng)濟條件所限，很難承受昂貴的服裝，這一點用人單位是完全理解的，面試官不會去計較一個來面試的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿著一件價格不菲的西裝去參加面試，你的套裝甚至比你的面試官還要高級，你的面試官會怎么想呢?也許他會覺得，你是一個對生活要求很高的人.不會滿足現(xiàn)在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學(xué)生就是學(xué)生，參加面試的時候，帶一點“學(xué)生腔”.是很正常的，如果你花費太多的金錢.打扮得過于搶眼，反而會讓人難以接受。

    最重要的是得體、整潔。在學(xué)校里，大學(xué)生們穿得都比較輕松隨便，但是一旦走進職場，畢業(yè)生們就要注意自己角色的轉(zhuǎn)換.要根據(jù)自已的求職定位，把休閑裝換成職業(yè)裝。關(guān)于具體怎樣轉(zhuǎn)換，要花費多少，則要根據(jù)自己的風(fēng)格、習(xí)慣和企業(yè)文化、企業(yè)對員工的要求等?？傮w來說.“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學(xué)畢業(yè)生，穿著寬寬大大的“哈族”服裝參加面試了，這肯定是不符合要求的，因為不會有任何一家企業(yè)會鼓勵自己的員工穿成這樣。

    在面試場合.西裝革履是最常見的_面試著裝沒有必要千篇一律.要保持一定的靈活性。根據(jù)自己的身份，結(jié)合求職的行業(yè)、單位的特點以及季節(jié)變化等因案，可以恰當(dāng)?shù)丶右宰兺?。也就是說，面試著裝同樣要遵循“TPO”原則，根據(jù)時間、地點、對象來選擇合適的服裝。

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