轉(zhuǎn)移注意力

   給自己一個不嫉妒的理由

   看到自己的長處

   化嫉妒為動力

   當我們有很多事情要做時，我們就無暇去嫉妒別人。因此，積極參與各種有益的活動，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，使自己真正充實起來，那么，嫉妒的毒素就不會孳生、蔓延。

  “職場嫉妒癥”的危害很多，雖然嫉妒可能有一定的現(xiàn)實基礎(chǔ)，但這畢竟是一種心理層面的敵意與競爭，既容易造成同事間不必要的沖突，也可能得罪領(lǐng)導(dǎo)，形成人際關(guān)系的惡性循環(huán)，對自身的身心健康不利。

   從心理學(xué)的角度講，“職場嫉妒癥”往往隱含著很多深層的心理原因，筆者在心理咨詢中發(fā)現(xiàn)，具有“職場嫉妒癥”的人，常見有以下幾種心理癥結(jié)：

   童年生活在大家庭里，曾經(jīng)和兄弟姐妹競爭父母的關(guān)心和愛，總感覺父母更愛同胞而不愛自己，覺得委屈和不公平，成年后便會無意識地把童年對同胞和雙親的感情，轉(zhuǎn)移到同事和領(lǐng)導(dǎo)身上，總覺得領(lǐng)導(dǎo)偏愛同事，自己受到了不公平的對待。

   個性過于追求完美的人，過于要強，總想把身邊的一切都控制在手心，當發(fā)現(xiàn)不隨他意的事情時，看到領(lǐng)導(dǎo)和同事并非他所能控制，便會產(chǎn)生焦慮和心理失衡感。

   具有“自戀”人格的人，童年往往是被忽視的孩子，成年后總是渴望別人能關(guān)注、理解和贊美他，別人能為他服務(wù)，可是工作環(huán)境里怎么可能一切如愿呢？于是領(lǐng)導(dǎo)對同事正常的關(guān)心，都可能帶給他“自戀性損傷”，激起嫉妒和憤怒。

  怎么避免嫉妒呢？
　　1 正確認識自我要準確認識自己的長處，不要妄自菲薄。更沉要的是，不斷剖析、反思自己的行為和心理活動，尋找自己對某人、某事評價與處理中不公正、不客觀的成分。同時，客觀地評價自己，從而找出客觀的差同和問題。盡量不去與別人的今天比，而要多與自己的過去比。
　　2 學(xué)會接受他人，理解他人，要善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，并向他人學(xué)習(xí)，這需要有客觀、公正的眼光以及與人為善的準則。善于稱贊別人的長處，坦誠絕對，將心比心。當你學(xué)會用客觀與欣賞角度察看周圍的每一個人時，心境就會不一樣!
　　3 善于從生活中尋找快樂。如果一個人總是想：比起別人可能得到的歡樂去，我的那一點快樂算得了什么呢?那么他就會永遠陷于苦楚、嫉妒之中。快樂是一種情緒心理，嫉妒也是一種情緒心理。何種情緒心理占據(jù)主導(dǎo)天位，主要靠自己去調(diào)整。
　　4 學(xué)會宣泄嫉妒的情緒可以找一個較知心的親人或朋友，痛痛快快地說個夠，暫供心理的均衡。這樣雖不能從根本上克服嫉妒心理，但卻能中斷這種情緒朝著更深的程度發(fā)展。如有一定的愛好，則可借助各種的業(yè)余愛好去宣泄和引導(dǎo)，如唱歌、跳舞、書畫、下棋、旅游，運動等。

　　對于一般具有職場嫉妒心理的人，首先當該采取豁達的心胸看世界，努力做好自己的本職工作。對于別人的問題，采取“隨他去吧”的態(tài)度，順其自然，就會減少很多不必要的煩惱;而對于具有前面提到的四種情況的“嫉妒癥”者，最好看看心理醫(yī)生，調(diào)整一下個性和認知，從而更好天適當環(huán)境。

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