人有很多性格，其中有一種性格，比較急。這樣的人，做事效率一般都很高，他們會(huì)把工作分出條理，制成時(shí)間表，然后很嚴(yán)格地按照這個(gè)時(shí)間表去執(zhí)行，如果沒有什么特殊的事情發(fā)生，計(jì)劃就不會(huì)改變，所以這種性格的人，做事效率非常高。

老板應(yīng)該是比較喜歡這一類人的，一下達(dá)任務(wù)，就能夠很快把目標(biāo)完成。跟這類人相反的人，做事情拖拖拉拉，一個(gè)月前吩咐的任務(wù)，到后來就不知蹤跡了，還能夠做什么呢？

但是這種性格比較急的人，也有缺點(diǎn)，獵頭公司找這一類人才的時(shí)候，要對其進(jìn)行引導(dǎo)與提醒。這種人雖然把事情羅列得很好，做得也很好，但就是因?yàn)榘才诺锰o密了，一旦發(fā)生什么意外，打亂他們的計(jì)劃時(shí)，他們就會(huì)變得非常急躁，惶惶不知所謂！

之前卓眾獵頭推薦一位經(jīng)理，他做事情是做得很不錯(cuò)的，但是有一次，有一個(gè)事情打亂了他的計(jì)劃，導(dǎo)致他的情緒發(fā)生了比較大的波動(dòng)，對工作產(chǎn)生了一定的影響。那時(shí)正好快到試用期，公司就對他產(chǎn)生了質(zhì)疑，幸好這時(shí)卓眾獵頭及時(shí)溝通，才把公司的疑慮打消。同時(shí)也跟這位經(jīng)理溝通，要他學(xué)會(huì)控制自己的情緒。

高效率的工作固然是很好的，但是有時(shí)候也要“放得開”，遇到事情要冷靜，千萬不要急躁，否則不僅做不好工作，還會(huì)讓人對你產(chǎn)生不好的印象。