成功，勝利，贏取……相信我們?nèi)プ鋈魏我患虑?，想要得到的結(jié)果，都是這些。獵頭公司幫助客戶尋找高級人才，希望客戶能夠找到適合的人才，希望人才得到喜歡的職位，而自己付出那么多，也希望能夠得到認(rèn)可，能夠?qū)崿F(xiàn)“三贏”。那么，勝利的因素，有哪些呢？

第一，使命感和價(jià)值觀。

所謂的使命感，就是你在這個(gè)職位上，你要達(dá)到的目標(biāo)是什么，你要一年之內(nèi)達(dá)到多少業(yè)績，或者十年之內(nèi)要做到行業(yè)的領(lǐng)頭羊，等等，這就是你的使命。

所謂的價(jià)值觀，就是你要達(dá)到這樣的目的，應(yīng)該抱有什么樣的因素，比如知識層面，要達(dá)到這樣的目標(biāo)，就要學(xué)習(xí)哪方面的知識，等等。

第二，坦誠的溝通。

無論是在學(xué)校，還是在職場，無論是競賽，還是工作，絕大部分的活動，都是團(tuán)體進(jìn)行的。只有團(tuán)體獲得成功，才能獲得個(gè)人的成功。而坦誠的溝通，是團(tuán)隊(duì)獲得成功的重要因素。否則，隊(duì)員或者同事之間都不相互信任，怎么可能獲得成功呢？

第三，激勵的方法。

當(dāng)達(dá)成一個(gè)目的的時(shí)候，千萬不要忘記激勵，否則再大雄心都會泄氣的。但是激勵卻不能一樣，不同的崗位，激勵的方法不一樣，要根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行區(qū)別的激勵，否則所有的激勵都一樣，也是不公平的。

第四，團(tuán)隊(duì)合作。

上面已經(jīng)說了，很多活動都是團(tuán)隊(duì)合作才能完成的，人類比較是社會性的動物。如果團(tuán)隊(duì)之間不能合作，別說成功，隨時(shí)都有可能瓦解！