HR知識
企業(yè)管理的“四化”和“三點”
企業(yè)管理中,如果有一些東西做得很好,那么管理起來就會很輕松,工作效率也高。卓眾獵頭跟大家說說,其中的一些要點吧!
四個原則,應該注意。
1、標準化
把重要事項形成標準化的管理制度和管理流程,有效提高工作效率和工作準確性。
2、書面化
將標準化的制度、流程和方法通過書面形式形成模板,便于記憶和溝通。
3、透明化
形成各子公司、各部門、各層次員工充分透明的制度體系和文化體系。
4、簡單化
把復雜事務和管理制度流程簡單化,便于培訓和操作。
三個盲點,應該避開。
1、迷茫
無目標、無方向、無思想、無夢想。要有先知能力,看清前方的道路,做到心知肚明。 這一點,尤其是管理者,一定要做好長遠的目標,不能迷茫。
2、眼瞎耳聾
不聽、不看、自我封閉。要下基層了解真實情況,看清事實本質,做到對癥下藥。 這樣,才可以把握全局。
3、心忙
過于忙,心就會死掉。要學會忙里偷閑,安排好作息,掌握工作重點,做到事半工倍。認真做事,不是完全都不休息,畢竟磨刀不誤砍柴工。
返回 2014-02-18